compensatory leave request
الإجازة التعويضية هي إجازة تُمنح للموظف كتعويض عن العمل الإضافي أو في أيام الإجازات.
يسمح Frappe HR للموظفين بطلب الإجازات التعويضية من خلال مستند طلب الإجازة التعويضية. من الضروري أن تكون التواريخ المذكورة في طلب الإجازة التعويضية في قائمة العطلات الافتراضية وأيضًا أن يكون الموظف قد تم وضع علامة على حضوره.
>**ملاحظة:**يمكن تحديد أنواع الإجازات التي تم تحديدها على أنها "تعويضية" فقط في طلب الإجازة التعويضية.
للوصول إلى طلب الإجازة التعويضية ، انتقل إلى:
> الرئيسية> الموارد البشرية> الإجازات> طلب إجازة تعويضية
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء طلب إجازة تعويضية ، من الضروري إنشاء المستندات التالية:
2. كيفية إنشاء طلب إجازة تعويضية
اذهب إلى قائمة طلب الإجازة التعويضية ، وانقر على جديد.
حدد معرف الموظف. بمجرد تحديده ، سيتم جلب اسم الموظف والقسم تلقائيًا.
حدد نوع الإجازة.
حدد تاريخ العمل وتاريخ انتهاء العمل. هذا هو تاريخ اليوم (الأيام) الذي عمل فيه الموظف خلال العطلة.
أدخل السبب.
حفظ وإرسال.
عند تقديم طلب الإجازة التعويضية ، يقوم Frappe HR بتحديث سجل تخصيص الإجازات لنوع الإجازة التعويضية ، مما يسمح للموظف بالتقدم بطلب للحصول على إجازات من هذا النوع لاحقًا اعتمادًا على عدد الإجازات المتبقية.
Last updated
