leave period
فترة الإجازة هي المدة الزمنية التي يتم فيها تخصيص الإجازات.
تدير معظم الشركات الإجازات بناءً على فترة الإجازة ، المقابلة للسنة التقويمية أو السنة المالية. للوصول إلى فترة الإجازة ، انتقل إلى:
> الرئيسية> الموارد البشرية> الإجازات> فترة الإجازة
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء فترة إجازة ، يُنصح بإنشاء ما يلي:
2. كيفية إنشاء فترة إجازة
اذهب إلى قائمة فترة الإجازة ، وانقر على جديد.
أدخل تاريخ من وإلى تاريخ فترة الإجازة.
حدد اسم الشركة التي تنطبق عليها فترة الإجازة.
حفظ.
تتيح لك فترة الإجازة أيضًا تحديد قائمة العطلات للإجازات الاختيارية (اختياري) والتي يتم النظر في تخصيص الإجازات الاختيارية للفترة.
>ملاحظة:"قائمة العطلات للأوراق الاختيارية" ليست هي نفسها "قائمة العطلات" المعتادة. ستحتوي هذه القائمة على قائمة أيام العطل الاختيارية فقط. يمكن إنشاء "قائمة العطلات للأوراق الاختيارية" من مستند Holiday List. يمكنك إنشاء قائمتين للعطلات لفترة الإجازة ؛ أحدهما يحتوي على مجموعة الأعياد المعتادة والآخر للعطلات الاختيارية.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تحديد مربع الاختيار "نشط" إذا كنت تريد تمكين فترة الإجازة المحددة هذه.
3. منح الإجازة باستخدام فترة الإجازة
> في الإصدار 12 ، يمكن منح الإجازات عبر "فترة الإجازة" من خلال زر "Grant Leaves". في الإصدار 13 ، سيتم منح الإجازات باستخدام تعيين سياسة الإجازة.
بمجرد حفظ المعلومات ، سيتم أيضًا استخدام فترة الإجازة كأداة لمساعدتك في منح الإجازات لفئة من الموظفين.
سينشئ الزرGrantمخصصات إجازة بناءً على سياسة الإجازة المطبقة على كل موظف. يمكنك تخصيص الإجازات بناءً على درجة الموظف ، [القسم](https: // docs. erpnext.com/docs/v14/user/manual/en/human-resources/department) أو التعيين كما هو مبين أدناه.
Last updated
