job opening

فتح الوظيفة هي وظيفة شاغرة في شركتك. يمكنك عمل سجل للوظائف الشاغرة في شركتك باستخدام فتح الوظائف.

يسمح Frappe HR بالتخطيط لعمليات التوظيف لشركتك. يتم تقييد عدد فرص العمل التي يمكنك إنشاؤها للتعيين وفقًا للوظائف الشاغرة المخططة بواسطة خطة التوظيف المحددة للشركة أو إحدى شركات المجموعة الأم في التسلسل الهرمي.

>**ملاحظة:**تأكد من تحديد خانة الاختيار "التحقق من الوظائف الشاغرة عند إنشاء عرض العمل" في قسم إعدادات التوظيف في إعدادات الموارد البشرية.

للوصول إلى Job Opening ، انتقل إلى:

> الصفحة الرئيسية> الموارد البشرية> التوظيف> فتح الوظائف

1. المتطلبات الأساسية

قبل إنشاء وظيفة شاغرة ، يُنصح بإنشاء ما يلي:

• خطة التوظيف

• القسم

2. كيفية إنشاء فرص عمل

1. اذهب إلى قائمة فتح الوظائف ، وانقر على جديد.

2. أدخل المسمى الوظيفي.

3. حدد التعيين والقسم. بناءً على التعيين المحدد ، سيتم جلب خطة التوظيف المناسبة والعدد المخطط للوظائف.

4. حفظ.

   

   فتح وظيفة

بمجرد حفظ الوظيفة ، يمكنك إنشاء [Job Applicant] جديد مباشرةً (https://docs.erpnext.com/docs/v14/user/manual/en/human-resources/job-opening) من لوحة القيادة.

>**ملاحظة:**يمكنك ضبط حالة فتح الوظيفة على أنها مفتوحة / مغلقة. بمجرد إغلاق فتح ، لا يمكنك إنشاء متقدم للوظيفة ضده.

1. متقدم لوظيفة

2. عرض العمل

يسمح Frappe HR بالتخطيط لتوظيفك على مستوى شركة المجموعة. يتم تقييد عدد فرص العمل التي يمكنك إنشاؤها للتعيين وفقًا للوظائف الشاغرة المخططة بواسطة خطة التوظيف المحددة للشركة أو إحدى شركات المجموعة الأم في التسلسل الهرمي. لفهم كيفية تكوين ذلك ، تحقق من خطة التوظيف