gratuity
\n> تم تقديم هذه الميزة في الإصدار 13 ، والتي ستكون جزءًا من وحدة كشوف المرتبات المنفصلة.
يمنح صاحب العمل مكافأة لموظفه مقابل الخدمات التي قدمها خلال فترة التوظيف. عادة ما يتم دفعها في وقت التقاعد ولكن يمكن دفعها في وقت مبكر ، بشرط استيفاء شروط معينة.
في Frappe HR ، يمكنك إدارة مدفوعات الإكراميات للموظفين ، بناءً على [قاعدة المكافأة] المختلفة (https://docs.erpnext.com/docs/v14/user/manual/en/human-resources/gratuity-rule) والتي تختلف من من منطقة إلى منطقة.
للوصول إلى المكافأة ، انتقل إلى:
> الصفحة الرئيسية> كشوف المرتبات> المكافأة
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء منحة ، يُنصح بإنشاء ما يلي:
2. كيفية إنشاء الإكراميات
حصلت على الإكراميات> جديد
حدد الموظف وقاعدة المكافآت. عند تحديده ، سيتم حساب خبرة العمل الحالية وإجمالي مبلغ المكافأة بناءً على قاعدة المكافأة وتاريخ الإعفاء.
حدد خانة الاختيار الدفع عن طريق قسيمة الراتب. إذا كنت تريد دفع إكرامية من خلال قسيمة الراتب.
حفظ وإرسال
3. طرق دفع الإكراميات
في Frappe HR ، نسمح لك بدفع المبلغ عن طريق قسيمة الراتب أو إدخال الدفع.
3.1 الدفع عن طريق قسيمة الراتب
لدفع مبلغ المكافأة عبر قسيمة الراتب ، يجب عليك تحديد مربع الاختيارالدفع عن طريق قسيمة الراتب. حددتاريخ كشوف المرتباتومكون الراتب، والذي سيظهر على الشيك.
عند الإرسال ، سيتم تلقائيًا إنشاء راتب إضافي مع تاريخ كشوف المرتبات ومكوِّن الراتب.
الدفع عن طريق إدخال الدفع
لدفع مبلغ الإكرامية عبر إدخال الدفع ، عليك التأكد من عدم تحديد خانة الاختيارالدفع عبر قسيمة الراتب. بعد ذلك ، سيسمح لك بتحديدالحساب المستحق الدفعوحساب المصروفاتوطريقة الدفع.
بعد تقديم السجل ، انقر فوق الزر "إنشاء إدخال دفع" والذي سيعيد توجيهك إلى نموذج إدخال الدفع ، وقم بملء التفاصيل وحفظها وإرسالها.
Last updated
